Lao Động

Đội ngũ chuyên ngành lao động của chúng tôi có chuyên môn về nhiều vấn đề liên quan đến lao động trong tất cả các ngành nghề. Chúng tôi cung cấp tư vấn thường xuyên và cập nhật về những thay đổi ảnh hưởng đến hoạt động hàng ngày của các công ty tại Việt Nam và hợp tác chặt chẽ với các khách hàng quốc tế muốn đầu tư tại Việt Nam bằng cách cập nhật cho khách hàng đầy đủ về các hướng dẫn và thay đổi mới nhất trong khuôn khổ pháp luật lao động tại Việt Nam. 

Một số vụ việc nổi bật của chúng tôi trong lĩnh vực này bao gồm:

  • Đưa ra phân tích và các câu trả lời chi tiết liên quan đến các quy định pháp luật Việt Nam về viêc lập và triển khai thực hiện kế hoạch phát hành cổ phiếu thưởng cho người lao động (ESOP) ở nước ngoài, cho một công ty có trụ sở tại Vương quốc Anh để trao cổ phiếu thưởng (được giao dịch trên Sở giao dịch Chứng khoán London) cho nhân viên tại Việt Nam. 
  • Tư vấn cho một khách hàng có hàng trăm nhân viên toàn cầu về nhiều vấn đề lao động toàn diện, bao gồm chiến lược cắt giảm đội ngũ quản lý cao cấp và nhân sự chủ chốt của các chi nhánh và văn phòng đại diện của khách hàng tại Việt Nam.
  • Đại diện cho một nhà sản xuất van điện từ (solenoid) và van điều khiển điện từ (solenoid) toàn cầu liên quan đến tái cấu trúc nhân sự do thay đổi cơ cấu công nghệ. Quá trình cắt giảm đội ngũ này đã bị hơn 50 người lao động phản đối, và chúng tôi đã phối hợp chặt chẽ với từng người lao động để đạt được thỏa thuận chấm dứt hợp đồng đồng thuận giữa các bên.
  • Đại diện cho bên bán trong giao dịch mua bán sáp nhập (M&A) về mua bán tài sản đa quốc gia trên phạm vi toàn cầu, liên quan đến việc cần thiết phải chấm dứt hợp đồng lao động của nhiều người lao động thuộc công ty con tại Việt Nam của bên bán như một điều kiện sau hoàn tất của giao dịch.
  • Thường xuyên tư vấn cho các khách hàng thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau về các quy định liên quan đến yêu cầu về đối xử công bằng giữa nhân viên dựa trên chủng tộc/dân tộc, giới tính, tuổi tác, hoặc bất kỳ đặc điểm được bảo vệ nào khác.
  • Tư vấn cho văn phòng tại Việt Nam của một công ty bảo hiểm toàn cầu thông qua việc đưa ra tư vấn pháp lý chi tiết theo pháp luật Việt Nam liên quan đến cấu trúc lao động, trong đó một quản lý được bố trí làm việc cho hai công ty là công ty liên kết của tập đoàn, phù hợp với quy định pháp luật Việt Nam.
  • Tư vấn cho một khách hàng quảng cáo đa quốc gia lớn về các biện pháp kỷ luật lao động và khả năng sa thải một giám đốc tại một đại lý ở Việt Nam, bao gồm rà soát các điều khoản và điều kiện của hợp đồng lao động, nội quy lao động và chính sách lao động toàn cầu.
  • Tư vấn cho một khách hàng trong ngành ngân hàng về một vấn đề cực kỳ nhạy cảm để bảo vệ khách hàng trong một vụ kiện mà cựu nhân viên của khách hàng đã khởi kiện liên quan đến một tranh chấp lao động.
  • Tổ chức đào tạo toàn diện về chống tham nhũng và chống hối lộ cho toàn bộ đội ngũ quản lý tại Việt Nam của một công ty chuyển phát toàn cầu.
  • Tư vấn cho một nhà sản xuất quần áo toàn cầu về các lựa chọn lao động khi họ mở rộng nguồn nhân lực tại Việt Nam.